每個人都渴望成功，每個人都希望成功。在日益激烈的社會競爭中，我們如何提升自己，實現(xiàn)自己的夢想呢？答案隻有一個：“態(tài)度決定一切”。

2019年2月22日在銀海灣大酒店，由行動教育的邊老師為新海通集團五十餘人講解五項管理行動日志的使用技巧以及自我管的基本能力。

劉總首先發(fā)言，明確了公司的重點工作，是以打造一支高水平、高素質、高效率的團隊為目標，讓大家齊心協(xié)力擰成一股繩，并朝著同一個目標而努力奮鬥。

本次培訓會議現(xiàn)場座無虛席，新海通精英們齊聚一堂。可見大家對此次培訓的重視程度。大家都希望通過這次培訓，能從中獲得對自己在未來工作上有幫助的寶貴經驗。

培訓實行分組PK制，各小組參與互動分享就可獲得相應的分數(shù)，第一名小組即可獲得終極獎勵，此舉大大激勵了學員的學習熱情?，F(xiàn)場氣氛活躍，競爭激烈，學員與導師頻頻互動，不時展開探討與交流，收獲頗多，受益匪淺。

在本次課程中，主要通過對“心態(tài)管理，目標管理，時間管理，學習管理，行動管理”五個方面進行深度剖析。

心態(tài)管理：評估心態(tài)，每天積極樂觀——內心的世界控制外在的世界

目標管理：制定目標，分解、達成目標——目標不明確，方向不對，努力白費

時間管理：抓住重點，提升效率——時間用在哪裡，你的結果就在哪裡

學習管理：有效學習，提升競爭力——明天的文盲將會是那些不會主動尋求新知識的人

行動管理：每天行動，形成習慣——行動比語言更能取信于人

積極的心態(tài)為成功打下堅實的基礎，但態(tài)度隻是成功的第一步。

要取得成功，必須制定目標。邊老師闡述了目標的意義，引發(fā)學員對未來的深刻思考。全員在邊老師的引導下，紛紛梳理了自己的短期和長期目標。

此次培訓會長達一天半，學員們都非常珍惜這樣的成長機會，認真聽課，積極分享，為自己小組爭奪加分。最後由第一組成員獲獎，由劉總頒發(fā)獎金和獎品。

公司組織“五項管理”內訓，希望能幫助到各位新海通人實現(xiàn)成長和發(fā)展，努力追求理想，勇敢朝向自己的目標努力奮進，一點一點的實現(xiàn)它，在成功的路上展現(xiàn)最好的自己。

現(xiàn)在開始就把麻煩看成是祝福，把絆腳石變成墊腳石，把所經曆的創(chuàng)傷變成智慧。這就是《五項管理》帶給我們的啟迪。